■	毎月の給与計算が大変だ！
■	法律改正が多く事務手続きが面倒だ！
■	管理者が育っていない！
■	社員の能力が生かされていない！
■	社員が能力向上を意識していない！
■	適正な給与配分ができていないため社員のやる気につながっていない！
■	社員の働き甲斐づくりをし、業績の向上を図りたい！
■	60歳以降の効果的な賃金制度について検討したい！ ・・・・・・(助成金も有効に活用したい）

このようなとき、ぜひ当事務所へご連絡ください。 当事務所が最適な方法で、力強くサポートいたします。 「企業は人なり」と言います。「人」の有効活用が企業発展の原動力となります。 人事･労務、社員教育は、企業にとって重要なセクションでありますが、わかりにくく面倒なものです。専門知識を必要とするため、高い能力を持った社員を雇うとなると、大変な経費がかかってしまいます。

不安定な経済環境の中、企業経営者は、非常に苦しい状況に置かれています。 経営者の皆様が、経営について悩みを抱いたとき、”だれ”に相談されますか？ 私どもでは、中堅･中小･零細企業に特化したサポートを行っております。

	例えば
■	売上が伸びないにも拘わらず、賃金は上昇している。
■	企業の利益に応じた昇給額にするにはどうしたらよいか？
■	人が育つ仕組みをつくるにはどうしたらよいか？
■	中小企業でも導入できる評価システムはどうしたらよいか？
■	給与計算や面倒な事務手続きはアウトソーシングし、コスト削減を図りたい！

など、人事･労務を中心としたサポートを行っております。 企業を生かすも殺すも｢人｣次第であります。企業の中心ともいえる｢人｣に関するサポーターとしてご活用ください。